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長安汽車參觀考察-學習長安汽車的創新管理及行政管理

作者:高老師  來源:標桿考察游學網  發布時間:2020-04-04 13:24  瀏覽量:

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參觀重慶長安汽車

標桿企業長安汽車

重慶長安汽車股份有限公司(以下簡稱“重慶長安”)于1996 年10月31日在中國重慶市工商行政管理局注冊登記,取得營業執照。

長安汽車的前身是上海洋炮局,由洋務運動發起人李鴻章于1862年創辦,曾承擔國民政府60%軍品生產。1957年,中國第一輛吉普車在長安誕生。2015年,長安正式成為中國汽車歷史上第一個產銷“雙百萬”的自主品牌車企。

重慶長安位于重慶長江和嘉陵江兩江匯合處,是一家開發、制造、銷售全系列乘用車和商用車的汽車公司,其主要產品有全系列乘用車、小型商用車、輕型卡車、微型面包車和大中型客車,全系列發動機等,年汽車生產能力達100萬輛以上,年發動機生產能力110萬臺以上。

長安汽車感悟:

1、工匠不是喊出來的,是培訓和激勵出來的,長安汽車技能大師享受副總裁級別津貼待遇;

2、通過系統而全面對標,確保體系質量。時時對標、事事對標、人人對標,帶動團隊使標桿學習常態化;

3、自誕生之日就是開放之日,1862年第一任總工程師就是英國人馬格里。現在重視人才,專業團隊服務高端人才(一海歸高端人才反應晚上小區青蛙叫影響睡眠,組織抓青蛙);

4、長安汽車制作文化手冊: 如果我做不到,就不用寫了;

5、從老軍工文化、央企文化、國企文化、汽車文化,講規范、講政治、講競爭,到“領先文化”: 講?;?、講和諧、講人本、講執行。

對標長安汽車

1.通過系統而全面的對標,確保體系質量

2.近距離參觀標桿企業內部工廠,與高管進行分享交流

3.感受長安汽車的企業文化:從老軍工文化、央企文化、國企文化、汽車文化。

4.學習長安汽車的人才培養體系

長安汽車交流主題

長安汽車參觀考察主題一:長安汽車的企業文化

考察長安汽車主題二:長安汽車的人力資源管理

參訪長安汽車主題三:長安汽車的創新管理

對標長安汽車主題四:長安汽車生產管理

長安汽車標桿學習主題五:長安汽車人才培養

長安汽車游學考察主題六:長安汽車班組管理

長安汽車參觀案例

 

參觀長安汽車臺車碰撞實驗室 考察長安汽車拆裝訓練區 參訪重慶長安汽車
參觀重慶長安汽車SMC實驗區 走進長安汽車交流學習 參觀重慶長安汽車總部

 

長安汽車考察路線

企業可根據自身需求定制相關交流主題!

 

時間
主  題
備注
8:30-9:00 巴士課堂
9:00-9:30 參訪渝北工廠實訓基地和大師工作室
9:40-10:30 參訪渝北工廠焊接車間、總裝車間
10:45-11:30 參訪長安汽車展廳
11:30-12:00 NVH實驗室+碰撞實驗室
12:00-13:00 午餐(長安汽車研究總院食堂)
13:00-13:30 前往長安汽車總部
13:30-16:30 主題交流:長安汽車的企業文化、創新管理及行政管理
1.長安汽車企業文化的六大支柱
2.長安汽車如何做到自我批判、激情創新
3.長安汽車如何以領先的企業文化體系吸引、激發和凝聚員工、客戶與合作伙伴
4.長安汽車的自主創新
5.長安汽車的自主創新為何狠抓人才、投入和管理
6.長安汽車的管理創新體系
7.長安汽車如何筑就人才高地、為何斥資堅持研發投入
8.長安汽車在創新人才引進、創新基地搭建和創新優勢構筑方面的成就
9.長安汽車的行政組織、行政運作、人事行政等

 

【長安汽車參觀考察】電話:18612932723(同微信) 高老師

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